Никто не быть может ограничен в трудовых правах и волях либо зарабатывать какие-или превосходства в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, домашнего, общественного либо должностного положения, возраста, участка жительства, дела к религии, политических убеждений, принадлежности либо непринадлежности к публичным соединеньям, а также от остальных событий, не связанных с деловыми свойствами.
Исключения, предпочтения и ограничения при трудоустройстве, ежели они обусловливаются самой специфичностью занятия либо заботой страны о людях, нуждающихся в завышенной социальной и правовой охране, дискриминацией не прибывают. К примеру, к занятиям, исполняемым вахтовым способом, не могут привлекаться труженики в возрасте до 18 лет, беременные дамы и мамы малышей младше 3-х лет, а также особы, обладающие мед противопоказания к исполненью служб эким способом.
Действующее законодательство держит едва лишь ориентировочный список обстоятельств, по тот или иной работодатель не вправе отказать в приеме на службу особе, отыскивающему службу, потому в определенных спорных вариантах вопросец о том, обладала ли участок дискриминация при отказе в заключении трудового контракта, решается трибуналом.

Освоение общеобразовательных программ главного корпоративного и среднего (полного) корпоративного образования завершается итоговой аттестацией.
Муниципальная (итоговая) аттестация выпускников общеобразовательных учреждений исполняется в согласовании с Положением о гос (итоговой) аттестации выпускников общеобразовательных учреждений, утверждаемым Министерством образования.
Аттестация учащихся, освоивших програмку среднего полного (корпоративного) образования, проводится в форме одного муниципального экзамена (ЕГЭ). Другие формы ее проведения могут водиться найдены Министерством образования и науки РФ для обучающихся, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) корпоративного образования в особых учебно-воспитательных учреждениях закрытого разновидности для малышей и подростков с девиантным (общественно небезопасным) поведением, а также в учреждениях, выполняющих наказание в внешности лишения свободы, либо для обучающихся с ограниченными способностями здоровья, освоивших общеобразовательные программы среднего (полного) корпоративного образования.

В Ханты-Мансийском автономном окружении на скамье подсудимых окажется былая сотрудница Нялинской специальной (коррекционной) школы-интерната для малышей-сирот и малышей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными способностями здоровья, уличенная в хищении экономных денег.