Может ли положение о премировании по организации распространяться не на целых тружеников?

Может ли положение о премировании по организации распространяться не на целых тружеников?
Может ли положение о премировании по организации распространяться не на цельных тружеников, а только лишь на тружеников подразделений, указанных в Положении о премировании? Не будет ли это прибывать ущемлением прав (дискриминацией) других тружеников, не зарабатывающих премию?
Осмотрев вопросец, мы пришли к должно заключению:
Установление в локальном нормативном акте премий не многим, а только лишь отдельным категориям тружеников, не противоречит трудовому законодательству и не прибывает дискриминацией в сфере оплаты произведения.
Автор: admin | Дата: 15-07-2015, 06:26