Можнож ли не оплачивать заработную плату генеральному бухгалтеру и начальнику, ежели финансово-хозяйственная деятельность не исполняется?

Можнож ли не оплачивать заработную плату генеральному бухгалтеру и начальнику, ежели финансово-хозяйственная деятельность не исполняется?
В отношения с неимением финансирования финансово-хозяйственная деятельность организацией не исполняется и заработная плата начальнику и генеральному бухгалтеру не начисляется. В ФСС, ПФР и налоговый орган сданы нулевые отчеты с объяснением. В ФСС организации указали на то, что не начисляться совершенно заработная плата не может.
Можнож ли не оплачивать заработную плату генеральному бухгалтеру и начальнику, ежели финансово-хозяйственная деятельность не исполняется?
Осмотрев вопросец, мы пришли к последующему заключению:
Неименье финансово-хозяйственной деятельности не прибывает основанием для невыплаты заработной платы.
Автор: admin | Дата: 28-08-2015, 00:50

Может ли филиал акционерного сообщества, обладающий самостоятельный баланс, сделать своё обособленное подразделение?

Может ли филиал акционерного сообщества, обладающий самостоятельный баланс, сделать своё обособленное подразделение?
Может ли филиал акционерного сообщества, располагающий самостоятельный баланс, сделать своё обособленное подразделение, не прибывающее филиалом акционерного сообщества, на местности, подведомственной второму налоговому органу?
Осмотрев вопросец, мы пришли к последующему заключению:
Обособленные подразделения могут жить лишь у организации, юридического особы, каковым филиал не приходит.
Обособленные подразделения юридического особы могут создаваться в итоге совершения управляющим филиала этого особы сделок от имени этого юридического особы.
Автор: admin | Дата: 27-08-2015, 08:08

Может ли положение о премировании по организации распространяться не на целых тружеников?

Может ли положение о премировании по организации распространяться не на целых тружеников?
Может ли положение о премировании по организации распространяться не на цельных тружеников, а только лишь на тружеников подразделений, указанных в Положении о премировании? Не будет ли это прибывать ущемлением прав (дискриминацией) других тружеников, не зарабатывающих премию?
Осмотрев вопросец, мы пришли к должно заключению:
Установление в локальном нормативном акте премий не многим, а только лишь отдельным категориям тружеников, не противоречит трудовому законодательству и не прибывает дискриминацией в сфере оплаты произведения.
Автор: admin | Дата: 15-07-2015, 06:26