В отношения с неимением финансирования финансово-хозяйственная деятельность организацией не исполняется и заработная плата начальнику и генеральному бухгалтеру не начисляется. В ФСС, ПФР и налоговый орган сданы нулевые отчеты с объяснением. В ФСС организации указали на то, что не начисляться совершенно заработная плата не может.
Можнож ли не оплачивать заработную плату генеральному бухгалтеру и начальнику, ежели финансово-хозяйственная деятельность не исполняется?
Осмотрев вопросец, мы пришли к последующему заключению:
Неименье финансово-хозяйственной деятельности не прибывает основанием для невыплаты заработной платы.

На земляном участке с мотивированным направлением личное жилищное стройку в нынешнее время строится жилой дом. Земляной участок склонен в границах населенного пт - деревни.
Вероятна ли регистрация права принадлежности на этот жилой дом в упрощенном порядке, другими словами в порядке "дачной амнистии"?
Надо ли для регистрации получение разрешения на стройку жилого жилья?
Осмотрев вопросец, мы пришли к последующему решению:
Право принадлежности на личный жилой дом, находящийся в границах населенного пт, быть может записанно в упрощенном порядке (в порядке "дачной амнистии"). Получение разрешения на стройку для этого не требуется.

Поставщик (исполнитель по уговору возмездного оказания услуг) предоставил покупателю (заказчику) товарную накладную (акт), счет-фактуру. В уговоре порядок оплаты не определен (в том числе не указано, на основании каких документов делается оплата).
Хватить ли экономному учреждению для оплаты поставленного продукта (оказанной сервисы) предоставленных документов? Либо нужен счет от торговца (исполнителя)?
Осмотрев вопросец, мы пришли к надлежащему решению:
Для происхождения повинности по оплате не требуется выставленного исполнителем (торговцем) счета, хватить факта оказания услуг либо передачи продукта.

Можнож ли принять на службу сотрудника на 0,5 ставки, ежели это будет его единственное площадь занятия? Ежели да, то как соблюсти нормы о наименьшем масштабе оплаты произведения?
Осмотрев вопросец, мы пришли к должно решению:
Работодатель вправе принять сотрудника на 0,5 штатной единицы. При всем этом нормы о наименьшем масштабе оплаты произведения как о генеральной гос гарантии при оплате произведения нарушены не будут.